近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、商务部、全国总工会、全国妇联办公厅联合印发《人力资源社会保障部办公厅等6部门关于开展家政服务职业技能专项培训行动的通知》（以下简称《通知》），决定自2025年至2027年组织开展家政服务职业技能专项培训行动（以下简称家政培训行动）。人力资源社会保障部农民工工作司负责人就有关问题，回答了记者提问。问：请介绍一下组织开展家政培训行动的主要考虑是什...
为加强统计专业人员队伍建设，客观科学公正评价统计专业人员，激发统计专业人员创新活力，近日，国家统计局、人力资源社会保障部修订印发《统计专业技术资格规定》和《统计专业技术资格考试实施办法》。文件明确，国家设置统计专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。取得初级、中级统计专业技术资格，即具备助理统计师、统计师职称。高级统计师专业技术资格考试合格...
近日，国家统计局、人力资源社会保障部修订印发了《统计专业技术资格规定》和《统计专业技术资格考试实施办法》（以下简称《规定》和《实施办法》）。国家统计局人事司、人力资源社会保障部专业技术人员管理司有关负责人就相关问题回答了记者提问。问：《规定》和《实施办法》出台的背景和过程是什么？答：我国自1986年开始设立统计专业技术资格。1995年，国家统计局、原人事部印发了《统计专业技术资格考试暂行规定...
近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程” 培训行动的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部职业能力建设司负责人就《通知》有关问题回答记者提问。一、今年政府工作报告提出开展大规模职业技能培训，人社部、财政部迅速印发《通知》贯彻落实，请问有什么背景考虑？答：职业技能培训是劳动者提技增收的重要途径，也是加强技能人才培养、缓解结构性就业矛盾的关键所在。党中央、国务院...
近日，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部印发《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。三部门有关司局负责同志就《暂行办法》有关问题回答了记者提问。问：制定这个文件的主要目的是什么？答：党的二十届三中全会提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》）明确，职工可自愿选择弹性...
近日，人力资源社会保障部等5部门联合印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》（以下简称《意见》）。人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《意见》有关问题回答了记者提问。问：出台《意见》的背景和考虑是什么？答：人力资源服务业是现代生产性服务业的组成部分，是促进高质量充分就业、构建现代化产业体系的重要力量。制造业是国民经济的主体，是吸纳就业和开发利用人力资源的重要载体。党中...
一、近日，人力资源社会保障部等10部门印发了《关于进一步加强农民工服务保障工作的意见》。请问制定这个文件的主要考虑是什么？农民工是我国产业工人的主力军，是推动国家现代化建设的重要力量。2023年全国农民工总量达到2.975亿人，比2014年增加2317万人。习近平总书记多次就农民工就业、维护农民工劳动保障权益、强化关心关爱、加快农业转移人口市民化等工作作出重要指示批示。中共中央政治局第十四次...
中共中央、国务院最近出台了《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》（以下简称《意见》）。这是贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习上重要讲话精神的具体体现和重要举措，是党的二十大和二十届二中、三中全会对就业领域改革任务部署的落实落细。《意见》进一步明确了实现高质量充分就业的指导思想、总体方略，明确了高质量充分就业的内涵和工作任务，提出了重点工作的方向和具体政策举措。...
为深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，落实党中央、国务院关于促进家政服务业提质扩容的部署要求，近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、商务部、教育部、农业农村部、全国总工会、全国妇联印发《关于加强家政服务职业化建设的意见》，提出加强家政服务职业化建设的10条任务举措，进一步促进家政服务领域高质量充分就业，更好满足人民群众家政服务消费需求。 ...
人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》（以下简称两个指引和一个指南）。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就有关问题回答了记者提问。 问：出台指引指南的背景和目的是什么？ 答：为支持和规范发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障，根据劳动法律法规和...
为深入贯彻落实党的二十大报告关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”部署要求，人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会近日联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》。 《通知》明确，平台经济活跃、新就业形态劳动纠纷较多地区的人社等部门应当加强合作，充分发挥劳...
近日，人社部与最高人民法院、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》（人社厅发〔2024〕4号，以下简称《通知》）。人社部调解仲裁管理司负责人就《通知》有关问题回答记者提问。 问：请介绍一下六部门联合出台《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》的背景和意义？ 答：党的二十大...
为贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》《执业药师职业资格制度规定》等要求，规范执业药师继续教育工作，保障执业药师参加继续教育的合法权益，不断提高执业药师队伍素质，国家药监局、人力资源社会保障部联合印发《执业药师继续教育暂行规定》（以下简称《规定》）。一、《规定》出台的背景党中央、国务院高度重视人才教育培训和人才专业化能力培养工作。习近平总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资...
近日，人力资源社会保障部印发《关于进一步健全人力资源社会保障基本公共服务标准体系全面推行标准化的意见》（以下简称《意见》），人力资源社会保障部规划财务司负责人就《意见》相关问题回答了记者提问。 问：近年来，人力资源社会保障部大力推动基本公共服务标准体系建设，特别是7省市试点取得的成绩有目共睹。这次《意见》对全面推行标准化作出部署，主要有哪些考虑？ 答：2018...
近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发了修订后的《事业单位工作人员处分规定》（以下简称《处分规定》），人力资源社会保障部事业单位人事管理司负责人就相关问题，回答了记者提问。 问：为什么要制定《处分规定》？ 答：《处分规定》立足于适应事业单位人事管理的新要求，着眼于加强对事业单位工作人员的教育、管理和监督，对处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出全面规定，是...
近日，人力资源社会保障部印发《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》（以下简称《办法》），人力资源社会保障部专业技术人员管理司、人力资源流动管理司有关负责人就《意见》相关问题回答了记者提问。问：请简要介绍出台《办法》的背景和过程答：人力资源管理专业人员是从事人力资源开发、管理和服务的专业人才队伍，是提升人力资源开发利用水平、实现高质量充分就业、促进人才顺畅有序流动的重要力量。主要包括两类...
社保经办服务是社会保险体系的“最后一公里”。聚焦人民群众反映的难点、堵点问题，近日公布的《社会保险经办条例》，在简化流程便捷办理、补齐短板优化服务、维护社保基金安全等方面作出了哪些新规定？4日举办的国务院政策例行吹风会上，相关部门作出了权威解答。 简化流程推动“便捷办”“高效办” 随着经济社会的发展，社保经办出现了一些新情况、新问题，比如证明材料偏多、转移接续...
近日，国家金融监督管理总局、人力资源社会保障部发布了《精算师职业资格规定》《精算师职业资格考试实施办法》（以下简称《资格规定》《实施办法》）。国家金融监督管理总局、人力资源社会保障部有关部门负责人就相关问题回答了记者提问。 一、《资格规定》《实施办法》出台的背景和过程是怎样的？ 答：精算师是运用数据分析技术，对风险进行识别、预测和管理的专业人员，在保险经营、风险管理、社会保障...
近日，国家金融监督管理总局、人力资源社会保障部联合发布《精算师职业资格规定》《精算师职业资格考试实施办法》（以下简称《资格规定》《实施办法》），自发布之日起施行。《资格规定》《实施办法》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢立足我国金融保险实际，打造具有中国特色的精算师职业资格管理和考试体系，有利于推进我国精算事业自主发展，增强国际精算交流合作，推动保险业高水平对外开...
近日，人社部出台《人力资源服务机构管理规定》（以下简称《规定》），自2023年8月1日起施行。人社部人力资源流动管理司负责人就《规定》有关问题回答了记者提问。 问：请介绍《规定》的出台背景和起草过程。 答：按照党中央、国务院关于加强人力资源市场建设管理工作部署要求，我部坚持促进行业发展和实施有效监管并重，持续提升人力资源市场规范化水平，推动人力资源服务业快速健康发展。截至20...
