高校毕业生档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的历史记录材料。档案怎么转、谁来管、怎么用？针对高校毕业生普遍关心的问题，近日，人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志进行了解答。　　问：档案有什么作用？　　答：高校毕业生档案在校时被称为学生档案，毕业工作以后在此基础上形成的人事档案，是相关部门机构开展人事管理和服务的重要依据。办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招...

不可以根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发（2013）34号）第十三条规定，由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。根据《工伤保险条例》有关规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费是长期待遇，按月发放，由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。在有工伤保险基金作为保障的情况下，随...

十级伤残可以每月享受言官方辟谣辟七至十级伤残伤情较轻，可以继续从事相应工作。根据《工伤保险条例》的规定，七至十级伤残的工伤职工没有伤残津贴这项待遇，但可以依法享受工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

跨统筹地区就业工伤保险关系如何处理?《社会保险经办条例》第十五条规定，参加工伤保险、生育保险的个人跨统筹地区就业，在新就业地参加工伤保险、生育保险。工伤保险由用人单位缴费，职工个人不缴费，没有个人账户，且待遇享受条件、享受水平与参保时长无关，职工工伤权益无需按缴费年限累计计算。因此，当职工跨统筹地区就业时，应在新就业地参加工伤保险，建立新的工伤保险关系，也就是说职工在各统筹地区间的工伤保险关...