通许县分中心：政企联动搭“金桥”  社保服务暖“民心”

近日，正值春季招聘黄金期，通许县分中心紧抓这一关键节点，立足职能，从企业和职工个人两端协同发力，多措并举推进养老保险政策宣传与服务保障工作，为春季招聘季保驾护航，全力织密社会保障安全网。

一、聚焦企业需求，强化参保引导与服务

分中心主动深入春季招聘会及重点用工企业，通过政策咨询、解读会和上门走访，与企业负责人及人力资源管理人员面对面交流法规政策。针对不同行业定制“参保政策明白卡”，重点解析参保对降低用工风险、提升员工归属感和增强竞争力的作用，帮助企业算清“用工成本、法律风险、人才稳定”三本账。同时建立企业服务台账，实施动态监测，提升企业参保的主动性和责任感。

二、面向职工群体，精准宣传与便捷服务并行

在招聘会设置政策咨询台，向求职者发放宣传页，通俗讲解养老保险“多缴多得、长缴多得”原则，并就跨省转移、缴费年限等问题一对一答疑。重点针对快递员、网约车等新业态从业者和灵活就业人员开展专项宣传，解读参保政策细则，鼓励其及早参保，让社保政策惠及更多劳动者。

三、依托数字赋能，提升参保办理便捷度

推广“豫事办”等线上APP，工作人员现场指导求职者和新员工用手机查询参保信息、办理关系转移等业务。通过线上线下协同和数据互通，减少群众奔波，实现养老保险“即时办”“指尖办”，扩大政策覆盖，优化服务，推动企业和职工应参尽参、应保尽保。

下一步，通许县分中心将紧抓春季招聘期，持续发力，优化服务、简化流程，确保企业和职工参保无忧、保障有力，筑牢社保民生底线，为全县高质量发展贡献社保力量。